今年年初因为裙子穿太短，裙太遭到微软开除的短遭“短裙女”赵欣禾，她不满公司以“不符公司形象”为由
，解雇且当时帮她媒介的台湾pvc coated hexagonal wire mesh products104人力银行也未出面替她争取权益 ，愤而向台北地方法院提告。女提台北地院简易庭6日宣判，告微认为资遣不合法，软获判处104应赔偿4.5个月的赔万薪水合计为33万125元和利息
，本案仍可上诉 
。裙太

　　据台湾“今日新闻网”报道 ，短遭现年32岁的解雇temporary construction fence for sale赵欣禾 ，台科大电机系毕业，台湾拥有修长美腿和窈窕身材 ，女提平日穿着火辣 ，告微还曾参加SUPER GIRL网路票选美女活动 。软获去年12月经104人力银行媒介，temporary construction fences派遣到微软担任行政管理的工作 。当时与104签下劳动契约协议，派遣时间到今年6月底 ，但赵女仅到职1个多月 ，微软竟告知她不再雇用，temporary fence以“业务性质变更”为由终止契约 。

　　赵欣禾却爆料遭台湾微软解雇原因，竟是“服装不专业、裙子太短，不符微软形象”。temporary fence feet事后双方曾经进行劳资争议协调，但双方并无达成共识，赵女一状告上法院，指控台湾微软资遣理由不符。台湾微软则是宣称须另行应征专职人员，才不继续聘用赵女
，与穿着打扮无关;104在协调时也曾提供赵女其他工作机会 ，但赵女坚持月薪不得少于7万元，并非104不愿安排 。

　　台北地院调查认为，依照“劳基法”规定，104以“任务改变 ，无其他职缺”为由提前将她资遣已属不合法 ，且赵女工作性质并不特殊，104与赵女的雇佣关系仍存在，判处104败诉 ，应判赔4个多月薪水共33万多元给赵女。全案仍可上诉 。